Svatko tko radi za poslodavca za regularnu dnevnicu ili plaću automatski posjeduje ugovor o zapošljavanju. Dok potpuni ugovor ne mora biti u pismenom obliku, zaposleniku mora biti uručena pismena izjava o uvjetima zapošljavanja ( written statement of terms of employment ) unutar 2 mjeseca od dana početka rada prema ( The Terms of Employment Information Acts 1994–2012 ), međutim ova obveza poslodavca se ne odnosi na vremenski period rada kraći od 30 dana.... Pročitaj cijeli blog... Svatko tko radi za poslodavca za regularnu dnevnicu ili plaću automatski posjeduje ugovor o zapošljavanju. Dok potpuni ugovor ne mora biti u pismenom obliku, zaposleniku mora biti uručena pismena izjava o uvjetima zapošljavanja ( written statement of terms of employment ) unutar 2 mjeseca od dana početka rada prema ( The Terms of Employment Information Acts 1994–2012 ), međutim ova obveza poslodavca se ne odnosi na vremenski period rada kraći od 30 dana.... Procitajte vise na: zivot-u-dublinu.c
U ovom blogu pratite dogodovštine jedne mlade zagrebačke obitelji sa dvoje dječice koja je zamijenila ulice Zagreba i odselila u Dublin u 9.mjesecu 2013.godine. Nadam se da će vam moj blog razriješiti neke vaše osobne dileme oko ostanka ili odlaska iz domovine. Vjerujem da ću vas ponekad i nasmijati, otvorena sam i spontana osoba, pa je takav i moj blog. S vremenom ću ga obogatiti sa mnoštvom slika i nadam se iskustvima sa raznih putovanja. Hvala što me čitate... Vaša Ana